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24 ivisionmagazine.com FRI, 19th MAR 916 ⓒ본광고이미지는비전매거진이제작하였습니다. 기업가들 중에 소시오패스가 많다는 기사와 발표를 들어 본 사람이 많을 것이다. 당장 실리콘벨리의 유명 기업인들 만보더라도인성적결함들이 넘쳐난다.스티브잡스는워낙 유명하니 패스하더라도 일론 머스크같은경우에도저인간 이 제 정신인가 싶을 때가 많 다. 그리고 페북의 주사장도 윙클보스형제의통수를친일 화가너무나도유명하다못해 꼽자면 정말 수도 없이 많다. 그리고임원급또한이정도의 사람들이 차고 넘치고. 이걸 곱씹어생각해볼필요가있다. 우리가알고있는거대기업들 이정말도덕적으로옳은일만 해서그자리에올랐다고생각 하는 건 착각이다. 그 기업의 행적들을 하나하나 되짚어가 다보면참으로다양한방법으 로경쟁자를배제하려하거나 우위를점하려는모습들이발 견되기때문이다.그러니까각 자다양한방식으로꼼수와수 작을많이부린다.언론플레이 또한이러한수작의일환이기 도하다. 왜 이런 일이 벌어지는 것일 까? 시민에겐 더불어 살아가 는것이필요하지만기업가에 겐경쟁에서이기는것이필요 하기 때문이다. 생존을 걸고 치열하게경쟁해야하는상황 에선좋은시민의덕목이오히 려발목을잡을수있다. 축구에비유를해보자.친구들 끼리동네에서재미로축구를 하는경우라면굳이파울을하 거나거칠게몸싸움을할이유 가 없다. 같이 축구를 하는데 의의가있는거지서로감정상 하게할이유가없는거다. 하지만프로레벨에서승리가 중요한 상황이라면? 상대방 을 육체적으로나 정신적으로 나거칠게몰아붙여플레이를 제대로못하게찍어누르는것 도손으로붙잡고때리면서상 대의자유로운플레이를제약 하는파울도해야하며카드를 받을정도로거친파울을하기 도하면서집요하게약점을물 고 늘어져야 한다. 그리고 반 대로 자신 또한 상대방의 그 런 것을 이겨낼 줄 알아야 하 고말이다. 기업이처하는경쟁의환경은 프로축구그이상으로강도가 높다. 때문에 올바른 시민의 덕목과는어울리지않는것들 이 요구되고 이를 잘 하는 기 업가의 기업가로서의 정체성 은올바른시민과는거리가멀 수밖에없는것이다. 심지어는경쟁과거리가멀것 같은기질에서또한괴리는발 생한다.예를들어기업가에게 중요한것이일상에서사업적 기회를발견해낼수있는창의 성인데댄애리얼리에따르면 창의성이높은사람은자신이 저지르는 부정행위에 관대한 경향을보인다고한다. 이는 서로 다른 것을 엮어 다 른 발상을 하는 창의성의 속 성이 어떠한 정보를 자신에 게유리하게재해석하고구성 하여기존의원칙과규칙을왜 곡하는방식으로이용될수있 기때문이다.올바른시민에게 요구되는덕목이원칙과규칙 을지키는것임을감안하면이 또한서로배치되는덕목인셈 이다. 치열한경쟁의레벨에서그저 좋은기업가는 왜 소시오패스들이 많은가? 기업가의덕목과시민의덕목은다르다 by김영준 작년에멀티팩터로강연을나갔다가이런질문을받은적이있다. "성공을추구하기위해선무자비함이필요한때도있다고하셨는데 그렇다면도덕적으로문제가있는행위도용납된단말씀이신가요?" 굉장히어려운질문이다. 도덕관념을따르는우리의뇌는반사적으로 '아니오'라는답을하게요구하지만 이게실상은좀애매해서다. 우리가받는교육은올바른시민이자좋은사회구성원이 되는것을목표로하고그런내용을가르친다. 그런데좋은시민이되는것과좋은기업가가되는건 좀카테고리가다르다. 알고보면다한인성하는분들