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22 ivisionmagazine.com FRI, 17th SEP 941 ⓒ본광고이미지는비전매거진이제작하였습니다. 독립노동의 혁신인가, 자기착취의 가속화인가? by바람부는버드나무 <Gigged,직장이없는시대가온다>서평 구입도자부담이고,일한만큼 만소득이발생하므로유급휴 가나병가도존재하지않는다. 당연히직원교육이나복지혜 택도, 동료와의 유대감, 조직 에 대한 소속감도 모두 사라 진다. 더군다나플랫폼에서내가파 는노동력이그래픽디자이너, 기자, 프로그래머, 영화 스태 프등희소성있고진입장벽이 높은기술이아니라면,플랫폼 내거래가활성화될수록노동 력가치가하락하여저임금현 상이나타난다.경제학의오래 된 허구적 개념인 '완전 자유 시장'이 마치 이 시대의 노동 시장에서재현된듯하다.그야 말로 '만인의 만인에 대한 경 쟁'이펼쳐진다. 결국기존에정규직으로일하 면서벌던만큼소득을유지하 려면, 오히려 더 많은 시간을 노동에 소비해야 하는 '삶의 질 하락'이 발생한다. 현재 긱 노동플랫폼에서가장활성화 된 거래가 운전기사, 청소원, 요양보호사,베이비시터등평 균급여수준이낮은분야임을 고려하면,이분야의노동환경 이열악해질우려는더욱심각 하다. 특히 긱 노동과 돌봄 노 동(요양,보호,보육등)과의연 계가능성이매우높다는점은 결국이들의노동환경이사회 복지서비스품질과도직결된 다는점에서도주목해야한다. 켄 로치 감독의 영화 <미안해 요,리키>는오프닝에서더자 유롭고풍요로운삶을꿈꾸며 택배기사로 취직하는 주인공 '리키'의 모습을 담는다. 드디 어 나도 사장이 되었다고, 내 고유 사업을 갖게 되었다고, 이제 열심히 일한 만큼 다 내 수입이되는거라며기뻐한다. 택배차량을마련하는것도,바 코드리더기를준비하는것도 모두회사에비싼값을지불해 야하지만초기투자비라여겼 다. 요양보호사로 일하는 아 내 '애비'가 출퇴근 시 사용하 던자동차를팔아서비용을마 련했다.하지만생각보다일이 내 맘 같지 않다. 회사가 할당 하는배송량이과해도거절할 수 없고, 배송이 늦어져 불만 접수될까 봐 밥도 제대로 못 먹는다.평가점수가낮거나회 사에밉보이면인기없는노선 을배정받기때문이다.몸살이 나도, 배송 중 사고를 당해도, 가족문제가생겨도마음대로 쉴 수 없다. 자주 쉬면 평가점 수가 깎이고, 되려 대직 기사 비용을회사에지불해야하기 때문이다.결국점심식사시간 을 아끼고, 수면 시간을 줄이 고, 가족과 보내는 시간을 포 기하며 점점 더 일에 매달리 지만 관객은 안다. 그가 점점 더행복에서멀어지고있음을. 다시처음의질문으로되돌아 가 보자. 긱 경제는 독립적이 고 자유로운 노동의 혁신인 가, 외롭고 불안정한 자기 착 취의가속화인가? 긱 경제가 맹렬히 싸우는 전 사만 살아남는 비정한 사회 가 아닌, 여백과 자유를 누리 는 유연한 사회를 만들기 위 해서는,법적사각지대를보완 하려는제도적섬세함과노동 소득외의사회적안전망을짤 수있는과감한상상력이필요 할것같다. 상상해보라.여기에는꼰대상 사도, 답답한 근무규칙도, 신 물나는사내정치도,불합리한 승급 시스템도 없다. 그저 내 가원하는시간에원하는만큼 만, 누구의 간섭도 지시도 없 이, 자유롭게 일하면 된다. 또 상상해보라. 여기에는 말로만 일하는 빈 수레도, 얌체 같은 땡땡이도, 뻔뻔한 무임승차도 없다. 그저 본인이 일한 만큼 씩정확히계산해서비용을지 급하면된다. 어떤가? 혹시 당신이 꿈꾸던 파라다이스 같은 직장이 바 로 이곳인가? 그렇다면 당신 은 지금 당장 그 꿈을 실현할 수 있다. 아차차! 단, '직장'이 라 표현할 만한 상시 결집된 공동체 공간은 없겠지만. 이 미 우리 곁에 성큼 다가와 있 는'긱노동'이바로그것이다. 앞서글머리에서언급한합리 성, 효율성, 투명성, 자율성 등 의 장점은 책 <Gigged, 직장 이없는시대가온다>에서설 명하는 바와 같이 모두 긱 노 동의 매력이다. 이를 두고 누 군가는,드디어회사가노동자 를선택하는것이아니라노동 자가회사를선택하는시대가 열렸다고했고,누군가는노동 시장의 효율성이 혁신적으로 개선되었다고도말했다. 긱 노동은 4차 산업혁명으로 파생된 일자리에서 태동하 여, 플랫폼에 기반한 공유경 제가확대되면서크게증가했 다. 우버, 아마존, 에어비앤비, 그랩, 배달의민족, 크몽 등 핫 한플랫폼기업들은모두이를 기반으로운영된다.그래서이 같은 시스템을 긱 경제, 플랫 폼 경제, 주문형 경제(온디맨 드 이코노미)라고도 부른다. 노동이 필요할 때 즉각 일시 적인 계약관계가 형성된다는 점에서무척효율적이고,일한 만큼정확하게돈을번다는점 에서매우투명하다.더군다나 MZ세대의 특성에 잘 맞는 자 율적이고 자유로운 근무환경 이라니요즘시대에각광받는 것은어쩜당연하다. 하지만 유연성과 효율성으로 포장된 긱 노동이 정말 장밋 빛일까? 긱 워커는 법적으로 피고용자가 아닌 독립계약자 (즉, 사업자) 신분이기에 노동 자로서의 보호장치와 권리를 누릴수없는,공적제도내사 각지대에있는,적절한사회적 안전망을제공받지못하는모 호한존재이다.따라서업무에 필요한모든집기비품과경비