Vision Weekly News

광고문의 0422 258 092, 0432 008 985 visionweekly01@gmail.com AUSTRALIA 호주뉴스 R 8 뉴질랜드 패스트푸드 체 인점‘헬피자(HellPizza)’ 의 호주 진출 첫 매장이 브리즈번에 오픈될 예정 이다. 헬 피자는 호주에서 인기 있는 ‘부리또 바’(Burrito Bar)체인을소유및운영 하는 외식그룹과 손을 잡 고 헬 브랜드 출시를 논 의중인것으로알려졌다. 헬 피자 1호점은 채식, 글 루텐 무함유 등을 선호하 는 고객층을 겨냥해 유기 농(free-range) 식자재로 만든 시그니처 메뉴를 선 보일예정이다.헬피자메 뉴는피자와버거, 치즈스 틱, 양파튀김, 샐러드, 마 늘빵등을포함한다. 헬피자의벤커밍CEO는 “확실한틈새가존재하는 호주 시장으로의 진출은 특별하다. 우리는 호주에 서분명하게자리잡을수 있는 매우 유리한 위치에 있다. 호주프랜차이즈네 트워크 사업 전략에서 본 사, 인력 등 모든 게 완벽 히준비됐다”고밝혔다. NEWS STORY 미국기업 ‘아우터’ ‘이웃집쇼룸’호주시장공략 고객집을온라인매장으로활용, 미국엔1천여곳보유 최근 호주로 진출한 미국 아웃도어 가구회사 ‘아우 터’(Outer)가 이른바 ‘소매의 에어비앤비(Airbnbofretail)’ 형태로 쇼룸을 확장하고 있 다. 2019년캘리포티아에설립된 아우터는온라인상점을통해 고가의아웃도어가구를판매 하는 기업이다. 특별한 점은 아우터가원격근무의증가로 휴게공간이자업무공간으로 집을인식하는추세를활용한 판매전략을구사한다는점이 다. 아우터의 가구를 구매한 고객의 집을 이른바 ‘이웃집 쇼룸(Neighborhood Show- rooms)’으로 활용하는 ‘소매 의에어비앤비’전략이다. 아우터는이러한흐름을타고 팬데믹중에도사세를확장해 나갔다. 다. 또한 리우 CEO는 아우터 의 고객들이 쇼룸을 통해 커 뮤니티를 형성하기를 바란다 고 말했다. 그는 미국 호스트 대부분이돈을벌기위해서라 기보다는 디자인이나 꾸미기 에 관심이 많은 사람과 만나 기를원한다고설명했다. 생산성위원회는 최근 호주 근로자의 40% 이상이 업무 의 일부를 원격 근무로 하고 있다고 밝혔다. 도메인(Do- main)에따르면,지난2년동 안 정원이나 마당이 딸린 홈 오피스가 있는 집을 찾는 주 택구매자들이급증했다. 집에서의경험을위해설계된 프리미엄제품의판매도늘었 다. 팬데믹이 야기한 업무 환 경의 변화가 소비 행태의 변 화를촉발시켰다. 아우터의 ‘네이버후드 쇼 룸’(Neighbourhood Show- room)은 자사의 고객 곧 호 스트(Host)의집이다. 쇼핑객들은호스트의집을직 접방문하거나화상으로대화 를 나누며 제품을 살펴볼 수 있다. 대신 호스트들은 활동 에따른보상을받는다. 미국에는 1,000개 이상의 쇼 룸이 있다. 호주에는 2021년 말에 진출했기 때문에 시드 니, 멜번, 브리즈번 등에 쇼룸 은 아직 10곳 밖에 없다. 아 우터 공동설립자인 지에이크 리우(Jiake Liu) 최고경영자 (CEO)는 브랜드 입지를 넓히 는 과정에서 쇼룸의 수가 증 가할 것으로 기대하고 있다. 이 쇼룸은 온라인에서 구매 하기에어려운고가의물건을 직접 경험할 수 있도록 돕는 호주노총(ACTU)은 최근 발표한 새 보고서에서 “ 자유-국민 연립이 집권 한 2013년부터 근로자들 의 노동 생산성(workers' productivity)이 10.3% 개 선됐지만급여상승에반영 되지 않았다. 이로 인해 연 립 집권 9년동안 생산성만 큼 급여가 올랐다면 평균 급여 근로자의 급여가 1만 달러 상승했을 것”이라고 주장했다. ACTU의 샐리 맥마너스 (Sally McManus) 위원장 은 “연립 정부는 정책을 통 해 의도적으로 급여를 억 제했다. 임시직 등 불확실 한 일자리를 권장하고 급 여 절도(wage theft)를 허 용했다. 또 기업별 노사협 약(enterprise bargaining agreements)을 우회하기 위해 법적 허점을 악용했 다”고비난했다. 한편, 앤소니 알바니즈 야 당대표는1일총선공식켐 페인에서 “노동당이 집권 하면 성별 급여격차를 공 정근로법(Fair Work Act) 의 목적으로 만들어 법적 동등급여원칙(statutory Equal Remuneration Principle)을 도입해 공정 근로청의급여인상을유도 하는 지침으로 활용할 것” 이러고밝혔다. 타냐플리버섹야당여성부 담당 의원은 “자유당은 집 권 기간 중 성별 급여격차 (gender pay gap)를 줄이 기 위한 노력을 거의 하지 않았다”고 비난했다. 이에 대해 미쉘리아 캐시 노사 관계 장관은 “연립이 집권 을 시작한 2013년 성별 급 여격차는 17.4%였는데 현 재는 13.8%로 줄었다”라 고반박했다. 연립집권한 이후근로자 후평균1만불손실 ACTU“노동생산성10.3%개선..급여상승반영안돼” ⓒ본광고이미지는비전매거진이제작하였습니다. 뉴질랜드 ‘헬피자’ 호주진출 브리즈번에1호점...